Trois sujets à examiner avec vos équipes HSE, maintenance et ressources humaines. Pour chacun : le changement repéré, les entreprises concernées et une action à envisager.
Échéance réglementaireBruit au travail
Mesurage du bruit : anticiper l’évolution des références
Les références normatives de mesurage du bruit évoluent, avec une application annoncée au 5 août 2027 par l’INRS.
À envisager : Demander au prestataire de mesurage comment il prépare cette échéance et vérifier les références de vos futurs cahiers des charges.
Texte réglementaireOrganisation du travail
Dérogations au temps de travail : des délais précisés
Certaines demandes relatives aux durées maximales et aux horaires individualisés sont soumises à un délai de réponse de trente jours. Le décret est entré en vigueur le 16 août 2026.
À envisager : Vérifier avec les RH quelle procédure concerne votre organisation et actualiser le calendrier de dépôt et de suivi des demandes.
Guide de préventionÉquipements et maintenance
Vérifications périodiques : un guide actualisé
L’INRS publie une nouvelle édition de son guide ED 828. Une ressource pour revoir votre organisation des vérifications, à distinguer d’un nouveau texte réglementaire.
À envisager : Comparer votre planning de vérifications à vos équipements réels, puis identifier les rapports manquants et les observations encore ouvertes.
Une question sur votre entreprise ?
Échangeons sur les points à examiner et les priorités à retenir.
Sylvain Ronceray
Conseil · Audit · Formation HSE
Eure-et-Loir (28) & Yvelines (78)
ronceray@me.com ·
06 76 87 93 79Sélection non exhaustive. Les textes réglementaires, les échéances et les guides sont distingués. L’application à votre entreprise dépend de ses activités, de ses installations et de sa situation.
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